Projekt: Personalstelle zum Aufbau einer Dienstleistungs- Servicestelle für ehrenamtliche Organisationen im Kreis Plön

Nr.: 73
Projektträger: Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg
Förderquote: 80 % der förderfähigen Kosten
Fördersumme: 59.118,285 €
Umsetzungszeitraum: Herbst 2022 - Winter 2025
Artbeitskreis: Nachhaltige Daseinsvorsorge

Fördergegenstand war die Einrichtung einer Dienstleistungs-Servicestelle für ehrenamtliche Organisationen im Kreis Plön. Diese wurde angegliedert an das Freiwilligenzentrum im Kreis Plön, um die vorhandenen Kontakte und das Know-how zu nutzen. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Beratung, das Coaching und die Unterstützung zum Aufbau eines Netzwerkes des Ehrenamtes im Kreis Plön.

Eine Umfrage zu Dienstleistungsbedarfen bei ehrenamtlichen Organisationen im März 2021 ergab deutliche Bedarfe bei der Unterstützung zur Mitgliedergewinnung, der Öffentlichkeitsarbeit, der Vernetzung, der Bereitstellung von aktuellen Informationen sowie der Unterstützung bei der Vorstandsarbeit. Auch auf Grund der Corona Pandemie wird die Modernisierung mit zunehmend digitaler Arbeitsweise und Öffentlichkeitsarbeit als Zukunftsaufgabe beschrieben. Weiterhin wurde ermittelt, dass großer Bedarf bei der Unterstützung der Besetzung von Vorstandsämtern besteht.

Entwicklungsziele:

  • Digitale Vernetzung mit Veröffentlichung von Angeboten, Bereitstellung von unterstützenden Informationen und Austausch zwischen den ehrenamtlichen Akteuren
  • Unterstützung der Nutzung und inhaltliche Administration einer Online-Plattform für ehrenamtliches Engagement im Kreis Plön
  • Beratung der Organisationen für eine moderne Vorstandsarbeit – Professionalisierung des Ehrenamtes
  • Coaching der Vorstände durch verschiedene Formate zu den benannten Bedarfen (Öffentlichkeitsarbeit, Vereinsmanagement, Mitgliedergewinnung, Projektkooperationen)

Wirkung der Maßnahme:

  • Wertschätzung der ehrenamtlichen Arbeit für die Gesellschaft und die Attraktivität im ländlichen Raum
  • Transformation in eine zeitgemäße Arbeitsstruktur der Organisationen (Daseinsvorsorge)
  • Ausbau von Kooperationen, um Ressourcen zu bündeln (personell, zeitlich, materiell)

Bei dem Projekt handelte es sich um ein Kooperationsprojekt mit der AktivRegion Schwentine-Holsteinische Schweiz.

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