Projekt: Personalstellen für das Freiwilligenzentrum im Kreis Plön

Originaltitel: Personalstellen zum Aufbau dezentraler Anlaufstellen für das Freuwilligenzentrum im Kreis Plön einschließlich vorbereitender Arbeiten zum Aufbau von Dienstleistungsangeboten und Durchführung von Fortbildungen für das Ehrenamt sowie sowie Anregungen der Schulen zur Durchführung des Projektes „Soziale Verantwortung lernen“

Es erfolgt die Einrichtung einer Personalstelle in Vollzeit, um folgende Maßnahmen realisieren zu können:
– Aufbau eines Freiwilligenzentrums mit dezentralen Anlaufstellen im Kreis Plön. Neben der zentralen Anlaufstelle
in Preetz werden regionale Anlaufstellen in Plön und Schönberg geschaffen. Büronutzungen werden vor Ort sichergestellt. Um die Beratung von potentiellen Freiwilligen zu realisieren, werden ehrenamtliche Teams vor Ort
geworben.
– Prüfung, inwieweit das Angebot von Dienstleistungsangeboten (z.B. im Bereich der ehrenamtlichen Vorstandsarbeit, Übernahme von Verwaltungstätigkeit, etc.) aufgebaut werden kann. Hierzu werden die Bedarfe und die
Ideen bei den Vereinen und Verbänden in der Region erhoben sowie die Realisierbarkeit der Wünsche geprüft.
– Durchführung von Fortbildungen, um Ehrenamtliche zu stärken und die Zufriedenheit im Ehrenamt zu erhalten
bzw. zu erhöhen.
– Förderung von Nachwuchs im Ehrenamt. Schulen werden zur Durchführung des Projektes “Soziale Verantwortung lernen“ angeregt.

Ausgangslage:
Im Kreis Plön gibt es eine Vielzahl an ehrenamtlich tätigen Vereinen, Verbänden und Initiativen. Eine Vielzahl von ihnen ist im Bereich der Daseinsvorsorge aktiv. Die Gewinnung weiterer Aktiver, und hier insbesondere die Nachwuchsgewinnung, sowie zunehmende Schwierigkeiten die Vorstandarbeit in den Vereinen und Verbänden sicherzustellen, stellen große Herausforderungen dar.

Entwicklungsziele:
– Das Projekt beschreitet neue Wege in der Gewinnung von Ehrenamtlichen, indem regionale Anlaufstellen geschaffen werden, in denen Bürger beraten und vermittelt werden können.
– Um insbesondere die Vorstände in den ehrenamtlichen Vereinen und Institutionen zu entlasten, wird geprüft, inwieweit ein Dienstleistungsangebot aufgebaut werden kann, das Unterstützung bietet.
– Ehrenamtlich Aktive erhalten Fortbildungsangebote, um die Zufriedenheit in der Arbeit zu erhalten bzw. zu fördern.
– Zugänge für junge Menschen ins Ehrenamt systematisch gestalten, indem die Umsetzung des Schulprojektes
„Soziale Verantwortung lernen“ in den Schulen angeregt wird.

Wirkung der Maßnahme:
Das Projekt wird die Zugangswege ins Ehrenamt maßgeblich erweitern, indem mit den regionalen Anlaufstellen neue Zugangswege geschaffen werden. Ebenso wird das Schulprojekt „Soziale Verantwortung lernen“ systematisch junge
Menschen mit freiwilliger Arbeit in Berührung bringen und so Nachwuchs generieren. Bereits aktive Ehrenamtliche erhalten eine Stärkung für ihre Arbeit indem ihnen Fortbildungen angeboten werden. Ein Dienstleistungsangebot, um
die ehrenamtlich Tätigen in den Vorständen zu entlasten würde eine erhebliche Verbesserung für die Vereine und
Verbände schaffen.